La transformation digitale suppose un mouvement complet de l'entreprise au service d'une expérience client augmentée...

 

... Au-delà des technologies et du champ des possibles qu'elles ouvrent,

la performance durable dans un monde devenu complexe et incertain n'est assurée que

 par la capacité des femmes et des hommes à inventer de nouvelles façons de travailler ensemble.

 

 

Nous vous aidons à accélérer votre transformation digitale par l'engagement des équipes.

 

 

 

Engage your people in the digital age

La compétence génère la confiance et décuple l'engagement. Donner les moyens à chacun non seulement d'apprendre mais surtout de devenir apprenant, de façon ludique et responsable est gage de performance pérenne dans un monde où l'obsolescence de l'expertise s'accélère chaque jour.

 

Attirer des talents différents, les intégrer dans la culture de l'entreprise et générer l'enrichissement inter-générations et inter-fonctions est le terreau d'une croissance agile.

Enlight your culture with new Digital attitudes

 

Notre monde est celui de l'accès à l'information sans limite, du "like" ou des "customer reviews", et des données.
 

Engager les équipes dans de nouvelles façons de travailler suppose de créer de nouveaux usages et de nouveaux réflexes de collaboration. Adopter ces codes et les intégrer à la culture d'entreprise, sans pour autant bouleverser celle-ci, passe par l'action et l'expérimentation.

 

Cela suppose aussi de replacer le manager opérationnel comme porteur de sens, encourageant la prise de risque et capable d'évaluer d'un nouveau regard la performance.

 

Shape your organization to enable the transformation

Expérimenter, échouer, apprendre, recommencer, partager... avec agilité requiert une culture de confiance et de collaboration à tous les niveaux de l'entreprise.

 

Casser les silos organisationnels en créant des îlots d'innovation multi-expertises permet de générer de l'autonomie, d'accélérer le "time-to-market" et d'augmenter l'engagement des équipes par une plus grande connexion à la valeur créée pour le client.

 

... and a new HR experience emerged

La simplicité d'expérience que chacun a intégrée dans son quotidien pour s'informer, consommer, échanger, communiquer définit le nouveau standard de la relation avec son employeur.

 

Créer cette fluidité dans l'expérience employé est un défi majeur pour les directions des Ressources Humaines.

 

S'approprier le "Big Data" pour impacter les orientations stratégiques de l'entreprise par une lecture fine de son capital humain devient le nouvel atout des HR Business Partners.

 

Valeurs

Vous accompagner dans vos projets est avant tout un engagement relationnel majeur.

 

Pour que cette étape soit la plus fructueuse possible, nous créons les conditions d'une relation de confiance et nous engageaons à agir dans le respect de nos valeurs :

 

 

 

 

 

 

 

  • Bienveillance
  • Courage
  • Altérité
  • Créativité
  • Exigence