Engage your People in the Digital age !

Donner les moyens aux équipes à tous les niveaux de l'organisation d'acquérir et de développer les bonnes compétences est un moteur d'engagement puissant.

 

Le premier levier d'engagement des équipes sur lequel nous agissons est la compétence parce que nous sommes convaincus que lever les résistances au changement suppose de générer de la confiance en sa capacité à se transformer.

 

Vos enjeux

 

Votre entreprise dispose-t-elle des compétences digitales propres à chaque métier ?

Vos collaborateurs évoluent-ils dans un éco-système auto-apprenant leur permettant de développer leurs compétences et d'acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir-être indispensables à leur agilité professionnelle ?

Vos équipes dirigeantes sont-elles sensibilisées aux compétences spécifiques sur lesquelles investir pour développer une croissance pérenne dans un monde VUCA* ?

 

Nos solutions

 

Nous élaborons le bon diagnostic pour mettre en évidence vos investissements prioritaires en compétences digitales. Sur cette base, nous définissons le plan d'actions adapté à votre ambition et vos moyens pour rapidement acquérir, former ou repositionner les talents qui construisent votre réussite. Nous nous appuyons sur une démarche itérative afin de vous transmettre en autonomie cette capacité.

Nous vous aidons à acquérir et déployer un éco-système auto-apprenant (SOLE**) pour pérenniser votre investissement sur les nouvelles compétences.

Nous savons animer et enthousiasmer vos équipes à tous les niveaux de l'organisation pour créer le référentiel culturel commun de votre transformation digitale.

 

*Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguous

**Self-organized Learning Environment