Shape your organization to enable the transformation
La transformation est le résultat d'un mouvement transverse à l'organisation qui brise les silos et
favorise l'intelligence collective.
Il n'existe pas de bon ou de mauvais modèle d'organisation dans l'absolu. Le modèle d'organisation cible doit servir une ambition et entraîner le mouvement qui favorisera la transformation attendue.
Vos enjeux
L'information est-elle accessible en temps réel à tous les niveaux et dans tous les verticaux de l'organisation ?
Votre gouvernance et vos processus de prise de décision permettent-ils l'agilité nécessaire à la conquête d'opportunités ?
Chaque personne connaît-elle sa contribution dans la chaîne de valeur et son impact sur l'expérience client ?
Nos solutions
Nous menons un diagnostic des freins organisationnels à la transformation.
Nous vous aidons à expérimenter les modèles d'organisation agiles (Feature teams) en appliquant les principes de l'UX design* et en identifiant tous les contributeurs d'une même chaîne de valeur pour accélérer votre TTM**.
Nous élaborons avec vous le plan de communication adapté pour diffuser le retour d'expérience et capitaliser sur les apprentissages dans toute l'organisation.
Enfin, nous vous accompagnons dans la conduite de ces expérimentations en bonne intelligence avec l'ensemble des parties prenantes pour une adoption réussie (comité de direction, entités soeurs, partenaires sociaux...).
*User eXperience design
**Time To Market
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